예를 들면 전기 지출을 대략 사용량을 파악하면, 규모 등을 "업종별, 업태별" 등으로 세분화해서 또 산출할 수가 있다.
In terms of cost, electricity is largely calculated based on the actual usage capacity and there is a rate system.
For example, if you understand the amount of electricity expenditure roughly, it is possible to further calculate the scale by subdividing it into "by industry, by business type", etc.
그림 1. 전기
2. 비용(가스) - Cost (Gas)
가스에 대한 것이다.
단위 기준이 m^2인가 될 것이다.
가스 요금도 마찬가지로 산출 방법이 따로 또 존재할 수 밖에 없다.
It's about gas.
The unit criterion will be m^2.
As for the gas rate, there must be another method of calculating the same.
그림 2. 가스
3. 비용 (세금) - Cost (tax)
세금도 파악을 잘 해서 잘 납부를 해야 한다.
세금은 중요한 곳에 공동 배분이 되기 때문이다.
You have to keep track of your taxes and pay them well.
This is because taxes are shared in places where they are important.
결과적으로는 퇴직연금이 먼저 존재하는 것이 아니고, 퇴직금이라는 개념이 먼저 나온 것이다.
연금이 존재하기 위해서는 이자 소득이 존재해야 하는데, 금융을 다루는 기관이나 회사에서 이자를 발생시키려면 무언가 영업을 해야 할 것이다.
예를 들면, 일련의 과정을 거쳐서 연금이 존재하게 되는 것이다.
회계의 관점보다는 연금은 재무(Financial)에 가깝다.
It's about severance pay.
The company must settle severance pay, etc. from the moment it hires workers.
It is an example because the standards may vary depending on the legal matters.
As a result, the concept of retirement pension did not exist first, but the concept of retirement pension came first.
In order for a pension to exist, interest income must exist, and an institution or company that deals with finance will have to do business to generate interest.
For example, pensions exist through a series of processes.
Rather than an accounting point of view, pensions are more of a financial.
그림 5. 퇴직연금(이하 "퇴직금")
참고로 현재는 개인사업자는 퇴직연금이 적용되지 않습니다. (For your reference, retirement pension is not applied to individual businesses at this time.)
이번에 소개할 내용은 근로자 관점에서 구체적으로 어떠한 원리에 의해서 급여가 산출되는지 궁금한 사람들이 많을 것으로 보인다.
급여 시스템을 생각하기에 앞서, 각종 사회적인 보험 등도 고려를 해야 할 것이고, 수당, 회비 등 여러 혜택을 충분히 고민해야 할 것이다.
As for the content to be introduced this time, it seems that many people are curious about the specific principle of salary calculation from the perspective of workers.
Before thinking about the salary system, you will have to consider various social insurances, and you will have to consider various benefits such as allowances and membership fees.
Figure 1 shows the calculation of monthly salary based on one employee.
It was not calculated on an hourly basis, but was calculated in terms of a monthly salary called an annual salary.
근로계약서에 월급이 책정되면, 법정 근로시간 209시간을 기준으로 나눴을 때, 본인이 받는 시급이 어느 정도인지 가늠할 수 있게 된다.
1차로 5대 보험이라고 불리는 4대 보험이 공제될 것이다.
회사에 따라서, 교통 차량, 통근버스를 대절해주는 경우가 있고, 미지급하는 경우가 있다.
잘 알아봐야 할 것이다.
If the salary is set in the labor contract, it is possible to estimate how much hourly wages you receive when divided based on 209 hours worked.
First, the four insurances, called the five insurances, will be deducted.
Depending on the company, transportation vehicles and commuter buses may be chartered, and there may be cases where payment is not made.
You will have to find out.
여기까지는 흔히 이야기하는 보편적인 급여 산출방법이다.
연봉이라고 해서, 무심코 "저는 2,800만원 받습니다."라고 예를 들어서 이야기를 하는 건 부적절하다는 입장이다.
퇴직금 포함인지, 퇴직금 별도인지, 교통비 포함인지, 교통비 미포함인지, 식비 포함인지, 미포함인지 각종 제반적인 부분을 충분히 고민하여 이야기하면 해석이 된다고 본다.
So far, this is a common method of calculating pay.
In terms of annual salary, it is inappropriate to say, "I receive 28 million won," for example.
Whether it includes severance pay, separate severance pay, transportation expenses, transportation expenses, food expenses, food expenses, or not.
2. 사원(종업원)을 기준으로 상세 계산법 (2. Detailed calculation method based on employee (employee))
회사 기준이 아니라, 사원 하나의 관점으로 하나 고안해보았다.
평범한 가정생활을 하기 위해서 몇 가지 소비 활동을 하게 될 것이다.
그런 것을 고려하여 작성한 것이다.
I devised one from the perspective of an employee, not a company standard.
In order to live a normal family life, you will do some consumption activities.
It was written in consideration of that.
그림 2. 근로자 관점의 상세 급여내역서
그림 3. 근로자 관점의 상세 급여내역서
그림 4. 근로자 관점의 상세 급여내역서
그림 2, 그림 3, 그림 4는 근로자 관점에서 급여가 어떻게 현금흐름이 이뤄지는지 가계(=가정)에서 어느 정도의 순이익, 부채 등이 발생하는지를 충분히 고민하여 작성한 것이다.
실제 봉급은 크게 세금, 각종 사회보험, 회사 출퇴근 교통비, 식비 등을 차감하고 난 이후에 순소득을 얻게 된다.
예를 들면, 어머니, 아버지께서 흔히들 어린 자녀들에게 이런 이야기를 하실 때가 있는데, "여보(부인) 이번 달은 생활비가 조금 모자라겠는데, 이번 달은 아이 학교에 각종 지출이 있어서 10만 원이 부족할 거 같아." 이런 이야기를 할 때가 있으셨을 것이다.
가정생활의 현금흐름을 차분하게 침착하게 생각해보면, 규모를 가늠할 수 있다고 주장하는 것이다.
Figures 2, 3, and 4 are prepared by considering how cash flows from wages from the perspective of workers and how much net income and debt are generated from households (= households).
The actual salary is largely deducted from taxes, various social insurances, company commuting expenses, food expenses, and so on.
For example, there are times when mothers and fathers often say this to their younger children, "Honey (wife) This month, the cost of living will be a little short, but this month, because of various expenses for the child's school, I think 100,000 won will be insufficient. ." There must have been times when you talked about this.
It is argued that if you think calmly and calmly about the cash flows of your family life, you can gauge the scale.
현재 개인 사업자는 5대 보험(이하 "4대 보험")이 적용되지 않다.
참고하면 될 것 같다.
Currently, private businesses are not covered by the five insurances (hereinafter referred to as "four insurances").
I think you can refer to it.
자세하고 정확한 건 세무나 회계를 알려주는 곳이나 정부에 문의해보는 것을 추천한다.
For details and accuracy, it is recommended to consult with the tax or accounting office or the government.
